Johns-Dunkelberg | consulting

Erfolgreich ist, wer handelt, nicht wer hofft.

Planvolles Handeln ist der erste Schritt zum Erfolg.


Der Vertrieb ist Herzstück und Umsatztreiber jedes Unternehmens. Gefragt sind effiziente Strategien und Organisationsformen, Kundenorientierung und Know-how. All das steht und fällt mit den passenden Mitarbeitern. Durch den demografischen Wandel und die Arbeitswelt 4.0 hat sich der Kampf um die besten Fachkräfte verschärft. Davon sind insbesondere Mittelständler in ländlichen Regionen betroffen.

Themen wie Digitalisierung, Automatisierung oder Arbeiten von überall bieten neue Chancen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, Mitarbeiter aus der Generation Y und Z zu finden und dauerhaft zu binden.

Unternehmen benötigen verstärkt junge Talente und müssen sich dafür als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Neben interessanten Aufgaben und leistungsgerechter Vergütung braucht es viel mehr noch gezieltes Employer Branding. Gefordert sind innovative Ideen, Flexibilität, Agilität und vor allem der Wille, bisherige Führungsstrukturen und Hierarchien zu reflektieren.